लुओबियन हुआयुआन सैनमिंग स्टडी सोसाइटी - प्रथम समूह (2025 की कक्षा)
आधिकारिक तौर पर लॉन्च किया गया, एक साथ विकास की नई यात्रा की शुरुआत
19 अगस्त, 2023 को लुओबियन हुआयुआन सैनमिंग स्टडी सोसाइटी (2025 की कक्षा) के पहले समूह ने अपना भव्य उद्घाटन समारोह आयोजित किया। इस महत्वपूर्ण अवसर पर तीन प्रमुख व्यावसायिक प्रभागों {{4}मिंगयांग, गानफेंग, और लुओबियन{{5}के प्रबंधक एकत्र हुए। उनके साथ हुआयुआन न्यू मटेरियल्स के उपाध्यक्ष किउ गुइलान भी शामिल हुए; हे युफा, मिंगयांग ग्लास फाइबर के महाप्रबंधक; गैनफेंग ग्लास फाइबर के महाप्रबंधक हुआंग शोकांग; झांग युनचोंग, लुओबियन ग्लास फाइबर चॉप्ड स्ट्रैंड मैट बिजनेस यूनिट के महाप्रबंधक; कुआंग होंगलान, हुआयुआन न्यू मैटेरियल्स के उप महाप्रबंधक; और 30 से अधिक प्रतिभागी, जिनमें विशेष अतिथि प्रशिक्षक लुओ यिजुन, शुआइफेंग कंसल्टिंग के सीईओ और ली हाओ, शूआइफेंग कंसल्टिंग के व्याख्याता शामिल हैं। साथ में, "मन को प्रबुद्ध करें, सिद्धांतों को समझें, पेशे में उत्कृष्टता प्राप्त करें" की थीम के तहत, उन्होंने प्रबंधकों के लिए विकास की इस सशक्त यात्रा की शुरुआत की।
01. उद्घाटन समारोह की समीक्षा
अध्ययन समाज के लिए "वैचारिक प्रस्तावना" के रूप में, उद्घाटन समारोह "मूल आकांक्षाओं को फिर से जगाने और मूल अवधारणाओं की व्याख्या करने" पर केंद्रित था, जो सभी प्रतिभागियों के लिए एक ठोस बौद्धिक नींव रखता था।
'सैनमिंग' आकांक्षा को जागृत करना, सीखने की यात्रा का संचालन करना
काउंसलर गुई लैन ने "संरक्षक और मित्र" की भूमिका में सत्र की शुरुआत की। सैनमिंग स्टडी सोसाइटी की अपनी व्याख्या में, उन्होंने इसके मूल सिद्धांतों पर जोर दिया: मन को प्रबुद्ध करने का मतलब किसी की वास्तविक प्रकृति को देखना है, सिद्धांतों को समझना महारत हासिल करना है, और पेशे में उत्कृष्टता प्राप्त करना दूर तक जाना है। उन्होंने सैनमिंग स्टडी सोसाइटी को न केवल सीखने के लिए एक कक्षा के रूप में वर्णित किया, बल्कि पारंपरिक सोच को तोड़ने, रणनीतियों को लागू करने और प्रतिभा को बढ़ावा देने के लिए एक इंजन के रूप में वर्णित किया। यह सह-निर्माण, साझाकरण और पारस्परिक सशक्तिकरण के लिए एक गतिशील क्षेत्र भी है। कार्बन फाइबर उद्योग के रुझानों के साथ तालमेल बिठाते हुए, उन्होंने "शक्तियों को एकजुट करने, नई जमीन तोड़ने, गहराई से खेती करने और नवाचार करने" की एक कार्य-उन्मुख दिशा की रूपरेखा तैयार की।
प्रशिक्षक से सशक्त संबोधन
प्रशिक्षक लुओ यिजुन ने दर्शन और प्रबंधन के दोहरे दृष्टिकोण से "सैनमिंग" के अर्थ को गहरा किया। उन्होंने समझाया: "दिमाग को प्रबुद्ध करना स्वयं की अंतर्दृष्टि के बारे में है, सिद्धांतों को समझना चीजों के काम करने के तरीके को समझना है, और पेशे में उत्कृष्टता प्राप्त करना व्यवसाय के सार को पहचानने के बारे में है।" उन्होंने एक "जनोन्मुख" मूल्य श्रृंखला का भी प्रस्ताव रखा: "उद्यम अपने नेताओं पर केंद्रित है, नेता अपने कर्मचारियों पर केंद्रित हैं, और कर्मचारी अपने ग्राहकों पर केंद्रित हैं।" उन्होंने सभी को लगातार व्यावसायिकता और तेज दिमाग बनाए रखने, सक्रिय और सहजता से सीखने और भविष्य में सीखने की दिशा निर्धारित करते हुए ऊर्ध्व विकास के लिए प्रयास करने के लिए प्रोत्साहित किया।
प्रमाणपत्र प्रदान करना
सैनमिंग स्टडी सोसाइटी की ओर से काउंसलर गुई लैन ने प्रशिक्षक लुओ को "मुख्य प्रशिक्षक" प्रमाणपत्र प्रदान किया। यह न केवल प्रशिक्षक लुओ की पिछली उत्कृष्ट शिक्षण उपलब्धियों को मान्यता देता है, बल्कि लुओबियन हुआयुआन टीम के विकास और सीखने के मार्गदर्शन में उनकी भविष्य की भूमिका के लिए उच्च उम्मीदों का भी प्रतीक है।
02. पहला पाठ
रणनीतिक योजना: मिशन और मूल मानसिकता पर आधारित
प्रशिक्षक लुओ ने बताया कि रणनीतिक योजना की नींव मिशन और लक्ष्यों में निहित है। किसी व्यवसाय का मुख्य मिशन "ग्राहक बनाना" है। इसके लिए ग्राहक समूहों को परिभाषित करने, व्यवसाय संरेखण का मूल्यांकन करने और ग्राहक केंद्रित दृष्टिकोण से नियमित रूप से इनकी समीक्षा करने की आवश्यकता है। लक्ष्यों को दीर्घकालिक रणनीतिक उद्देश्यों और अल्पकालिक निष्पादन लक्ष्यों में विभाजित किया जाना चाहिए, जिन्हें स्पष्ट रूप से परिभाषित, मात्रात्मक और उचित रूप से चुनौतीपूर्ण होना चाहिए।
प्रशिक्षक लुओ ने बताया कि रणनीतिक योजना का एक प्रमुख पहलू पर्यावरण मूल्यांकन है। इसमें मैक्रो (घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था, राजनीति, आदि) और मेसो (क्षेत्रीय विशेषताएं और फायदे) वातावरण का विश्लेषण शामिल है। उन्होंने अवसरों का लाभ उठाने और खतरों को कम करने के लिए आंतरिक संसाधनों (घटक तत्वों, मूल्य वर्धित प्रक्रियाओं आदि) का मूल्यांकन करते हुए उत्पादों और ग्राहक संरचनाओं का विश्लेषण करने के लिए फाइव फोर्सेज मॉडल की शुरुआत की।
उन्होंने कंपनी की आंतरिक शक्तियों (एस) और कमजोरियों (डब्ल्यू) और बाहरी अवसरों (ओ) और खतरों (टी) का पता लगाने के लिए एसडब्ल्यूओटी विश्लेषण के मुख्य उपकरण को भी साझा किया, जो रणनीतिक निर्णय लेने के लिए एक आधार बनता है। उन्होंने "अवसरों का लाभ उठाने के लिए ताकत का लाभ कैसे उठाया जाए (एसओ)?" जैसे सवालों पर चर्चा का नेतृत्व किया। और "खतरों (डब्ल्यूटी) का मुकाबला करने के लिए कमजोरियों को कैसे कम करें?" कार्रवाई योग्य रणनीतिक दिशाओं को दूर करने के लिए।
इस उद्घाटन पाठ ने कॉर्पोरेट रणनीतिक योजना के लिए स्पष्ट रूपरेखा और व्यावहारिक तरीके प्रदान किए, जिससे कंपनी को बाजार में लगातार आगे बढ़ने में मदद मिली।
-कक्षा अभ्यास में
लुओबियन, मिंगयांग और गणफेंग व्यापार इकाइयों का प्रतिनिधित्व करने वाले छोटे समूहों में काम करते हुए, प्रतिभागी अपने संबंधित डिवीजनों के लिए प्रारंभिक एसडब्ल्यूओटी विश्लेषण करने के लिए विचार-मंथन सत्र में लगे हुए थे। ऑन-द-स्पॉट विचार टकराव और समाधान मानचित्रण के माध्यम से, उन्होंने पाठ्यक्रम की सामग्री को "समझ" से "अनुप्रयोग" में बदलना शुरू कर दिया, जिससे वे अपने काम में वास्तविक विश्व चुनौतियों को प्रभावी ढंग से संबोधित कर सके।
03. चांगज़ियांग सत्र: एक सहकर्मी से व्यावहारिक अंतर्दृष्टि
पहले "चांगज़ियांग सत्र" में मिंगयांग बिजनेस यूनिट के महाप्रबंधक हे युफ़ा शामिल थे, जिन्होंने मूल्यवान अंतर्दृष्टि से भरा एक व्यावहारिक साझाकरण सत्र दिया। "पहचान अनुभूति" के परिप्रेक्ष्य से शुरुआत करते हुए, श्रीमान ने मानसिकता को "प्रबंधक" से "साझेदार" में बदलने का प्रस्ताव रखा। उन्होंने साझा किया कि "सह सृजन और साझाकरण" का अर्थ है जिम्मेदारी, अधिकार और विकास के अवसरों को साझा करना। उद्योग के अनुभव से प्रेरणा लेते हुए, उन्होंने ग्लास फाइबर मिश्रित उद्योग की "सदाबहार सूर्योदय" प्रकृति और "बिजनेस यूनिट सिस्टम + सह निर्माण और साझाकरण" विकास मॉडल पर चर्चा की।
इंटरैक्टिव प्रश्नोत्तरी के दौरान, प्रतिभागियों ने उत्सुकता से अपने हाथ उठाए। श्रीमान ने अपने व्यक्तिगत अनुभवों के आधार पर उनके प्रश्नों का उत्तर दिया, जिससे अत्यधिक उत्साहपूर्ण माहौल बन गया।
अंत में, काउंसलर गुई लैन ने श्री हे को उनके बहुमूल्य योगदान का सम्मान करने के लिए "चांगज़ियांग सेशन आउटस्टैंडिंग शेयरर" प्रमाणपत्र प्रदान किया।
04. एक आशाजनक भविष्य प्रतीक्षा कर रहा है: सीखने को कार्य में बदलना
अपनी समापन टिप्पणी में, काउंसलर गुई लैन ने इस बात पर जोर दिया कि सीखने की कुंजी "परिवर्तन और विरासत" में निहित है। उन्होंने आशा व्यक्त की कि एक वर्ष के पाठ्यक्रम में, हर कोई "ज्ञान पर कार्य करने" की स्थिति से "कार्य के माध्यम से ज्ञान प्राप्त करने" की स्थिति में प्रगति करेगा, जिससे विकास की गति प्राप्त होगी।
"सौ लड़ाइयों के बाद अध्ययन पर लौटना" - यह सभी प्रतिभागियों के लिए काउंसलर गुई लैन की आकांक्षा है। मन को प्रबुद्ध करें, सिद्धांतों को समझें और मिलकर आगे बढ़ें। एक आशाजनक भविष्य इंतज़ार कर रहा है। आइए हम लुओबियन हुआयुआन के लिए संयुक्त रूप से एक नया भविष्य बनाने के लिए "सैनमिंग" की भावना का उपयोग करते हुए, सैनमिंग स्टडी सोसाइटी के भीतर और अधिक साझेदारों के परिवर्तन और विकास की आशा करें!
- समाप्त -
सैनमिंग स्टडी सोसायटी
मन को प्रबुद्ध करें, सिद्धांतों को समझें, पेशे में उत्कृष्टता प्राप्त करें
(सच्चे स्वरूप को देखने के लिए मन को स्पष्ट करें, समझदारी से दृढ़तापूर्वक कार्य करें, अपने पेशे में बहुत आगे बढ़ें)
- उन सभी को सशक्त बनाना जो एक सपना लेकर निकलते हैं!
पाठ एवं छवियाँ |वू युक्सिया
लेआउट |हू डेक्सियांग
समीक्षा |लुओ लियांग
